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如何打造出优质的招聘H5

招聘H5 2021年08月03日

随着H5制作技术的不断发展,企业能够利用H5页面做到的宣传形式更多了。而招聘同样也能够通过H5页面来完成,不仅展现效果极佳,给用户带来的体验也更好。那么怎样才能做出优质的招聘H5呢?下面小编就来给大家讲讲吧。

招聘H5

1、创意传单

创意型招聘H5,不仅能吸引到求职者的关注,还能进一步提升企业形象,在招聘H5中加入新颖的元素场景,和趣味交互环节,引人入胜。就拿大家熟悉的微信对话框来说,利用微信文字聊天形式,将求职者带入遇见,解答疑惑,就是一种很生动的形式。还有各种公司理念、产品植入等也可以和招聘H5结合,丰富内容的同时更能宣传公司。这样富有创意又有趣的招聘页面,大多数人看了都会感兴趣。

2、现身说法

一个公司好不好,要从员工的角度观察。企业适当邀请公司小伙伴总结入职历程、职业形象等加入招聘内容中,不仅展示了公司员工风采,有展现了公司人性化的一面。这样贴近群众,更能获得求职者的好感。

3、体现优势

求职者最关心的莫过于企业的竞争优势、薪资福利、规章制度等实际内容,企业直接开门简书,把求职者的问题进行整理归纳,在文案中体现。这种招聘H5既具有实用性,也能体现公司的实力,不仅可以用于招聘,产品推广等多个场景都能重复使用。

4、创意主题

带入一个富有创意的主题可以为招聘H5内容加分,比如口碑ued的“警告!不明外星生物入侵”。通过带入外星生物和超级英雄主题,将求职者的形象带入到场景角色中,增加了趣味性和代入感,也体现了公司多彩的文化。

5、引起共鸣

联系大家普遍都会遇到的问题,去引起求职者的共鸣,从而诱导求职者为改变现状寻求更合适的工作。例如房价、空气污染等,这些都是人们面临的真实问题,企业可以顺势提出“要应对这些问题最好的方式就是找一份更好的工作”的观点,在揭露现实的同事给出解决拌饭,这样就能巧妙点名招聘H5的真正目的——广纳贤才。

注重以上五点,你的招聘H5页面才能有更好的展现效果。并且你需要专业的H5定制公司来提供技术支持。蓝橙互动专注H5开发长达7年,精通各类H5制作流程,如有需求,欢迎咨询网站客服,了解最新开发周期及案例。

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